Conakry, 15 juin 2026 – Le Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme a franchi une nouvelle étape dans le renforcement de sa gouvernance administrative en procédant, ce lundi 15 juin 2026, à la signature des contrats annuels de performance avec les responsables des différentes structures du département. La cérémonie s’est tenue à l’issue de la réunion de cabinet présidée par le ministre de la Justice et des Droits de l’Homme, Garde des Sceaux, Ibrahima Sory II Tounkara.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des lettres de mission assignées aux membres du Gouvernement par la Primature. Elle vise à traduire les orientations stratégiques de l’État en objectifs opérationnels précis, assortis d’indicateurs de résultats et de mécanismes de suivi-évaluation.

La cérémonie a réuni les responsables des directions nationales, des Établissements publics administratifs (EPA) ainsi que des services techniques du département. Au total, 17 directions nationales, 4 EPA et 5 services ont officiellement souscrit à ces engagements de performance pour l’exercice en cours.

Dans son intervention, le Garde des Sceaux a souligné l’importance de cette démarche, qu’il considère comme un outil essentiel de pilotage, de responsabilisation et d’amélioration des performances au sein de l’administration publique.

« À la suite de notre réunion de cabinet, nous avons procédé à la remise et à la signature des contrats de performance avec les directeurs et l’ensemble des cadres du département. Cette démarche découle directement des lettres de mission remises aux départements ministériels par la Primature. Sur cette base, nous avons élaboré des contrats de performance adaptés à nos priorités sectorielles et aux objectifs assignés à notre département », a déclaré Ibrahima Sory II Tounkara.

Le ministre a rappelé que ces contrats constituent désormais le cadre de référence de l’action des différentes structures du département. Ils définissent clairement les missions, les responsabilités et les résultats attendus de chaque entité.

« Le ministère de la Justice occupe une place stratégique dans l’architecture institutionnelle de notre pays. À travers ces contrats, chaque direction connaît désormais les missions qui lui sont assignées. Nous attendons que ces engagements soient exécutés avec rigueur, efficacité et professionnalisme afin d’atteindre les résultats escomptés », a-t-il insisté.

De son côté, le Directeur général du Bureau de Stratégie et de Développement (BSD), Mohamed Lamine Samaké, a indiqué que ces contrats de performance ont été élaborés à partir de la lettre de mission du ministre avant d’être déclinés en plans d’actions opérationnels. Selon lui, le BSD assurera un suivi régulier de leur mise en œuvre afin d’évaluer les progrès réalisés et d’apporter les ajustements nécessaires.

Prenant la parole au nom des structures concernées, le Directeur général du Centre de Formation Judiciaire (CFJ), Alhassane Naby Camara, a salué une initiative qui contribuera à renforcer la formation initiale et continue des magistrats, greffiers et autres auxiliaires de justice. Il a réaffirmé l’engagement de son institution à accompagner les réformes engagées pour améliorer les performances du système judiciaire guinéen.

À travers la signature de ces contrats annuels de performance, le Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme réaffirme sa volonté de promouvoir une administration fondée sur la culture du résultat, la responsabilité et l’efficacité. En instaurant un mécanisme de suivi et d’évaluation des engagements de chaque structure, le département entend accélérer la modernisation du service public de la justice et améliorer durablement la qualité des prestations offertes aux citoyens.

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