Dans le cadre des préparatifs liés à l’organisation des élections législatives et communales, la Direction Générale des Élections (DGE) a annoncé le recrutement d’Assistants juridiques destinés à renforcer le dispositif juridique et administratif du processus électoral.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de consolidation de la transparence, de la conformité légale et de l’efficacité des opérations électorales, tant au niveau préfectoral que communal. Les Assistants juridiques auront pour mission principale d’apporter un appui technique aux Directeurs préfectoraux et aux Chefs de services communaux des élections, notamment dans la gestion des dossiers juridiques et le suivi des procédures légales.

Des missions au cœur du processus électoral

Placés sous l’autorité des responsables locaux des élections, les Assistants juridiques seront chargés, entre autres, d’appuyer la gestion des candidatures, d’assister à la rédaction et à la mise à jour des documents juridiques, d’assurer le suivi, le classement et l’archivage des dossiers, ainsi que de veiller à la conformité des activités électorales avec la législation en vigueur. Ils contribueront également à la préparation des réunions et à la rédaction des comptes rendus.

Des résultats attendus clairement définis

À travers ce recrutement, la DGE vise plusieurs résultats clés, notamment l’appui effectif aux commissions de gestion des candidatures, un meilleur suivi et une documentation rigoureuse des dossiers juridiques, la fiabilité des documents produits, ainsi qu’une amélioration globale de la gestion administrative et juridique au niveau local. Le respect strict des délais légaux et réglementaires constitue également un enjeu majeur de cette initiative.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’une licence en droit (droit public, droit privé, droit des affaires ou équivalent). Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le secteur public, une ONG ou un projet est requise et sera considérée comme un atout. Les compétences recherchées incluent une bonne connaissance du droit national et des procédures administratives, de solides capacités rédactionnelles, le sens de l’organisation et de la confidentialité, ainsi que la maîtrise des outils informatiques courants.

Modalités du contrat et du recrutement

Les postes sont proposés sous contrat à durée déterminée d’un an, non renouvelable, avec une affectation dans les préfectures et communes. Le processus de recrutement se fera par soumission de candidature en ligne, suivie d’une présélection sur dossier, puis d’un test écrit et oral.

Dossier de candidature

Les candidats devront fournir une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale des Élections, des photos d’identité, un certificat de résidence récent, un curriculum vitae détaillé, des copies certifiées des diplômes, un casier judiciaire, un certificat médical ainsi qu’une pièce d’identité valide.

La DGE précise que les candidatures seront examinées sur la base des qualifications et que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.

Par ce recrutement, la Direction Générale des Élections réaffirme sa volonté de garantir un processus électoral crédible, conforme à la loi et porté par des ressources humaines qualifiées au service de la démocratie.